Espacio de bienestar

La salud mental es un componente vital de nuestro bienestar general. En este artículo, exploraremos la importancia de cuidarla y cómo esto puede impactar en nuestra autoestima.

Una cultura empresarial bien definida ayuda al equipo a trabajar de manera cohesiva hacia un objetivo común, impulsando el éxito de la empresa

¿Cuáles son aquellos factores que impulsan a los empleados a trabajar con entusiasmo, compromiso y dedicación?

Un equipo productivo, motivado y comprometido: parte de lo que te ayudará a conseguir un plan de beneficios atractivo

La forma en que te comunicas con tus empleados puede fortalecer el compromiso hacia la empresa y marcar la diferencia en su desarrollo profesional

El bienestar laboral emerge como un factor crucial para el éxito sostenible de las organizaciones

Las bonificaciones laborales tienen un impacto importante en la retención del talento y el compromiso de los empleados

La colaboración, comunicación, y cohesión del equipo pueden ser todo un reto cuando hablamos del teletrabajo

¿Te has enfrentado a la frustración de lanzar iniciativas que no logran el impacto deseado o cuyos beneficios no son adoptados?

El employer branding es lo más importante para la motivación de tus empleados, descubre qué 5 cosas puedes hacer para mejorarlo en 2024

Cuando los empleados colaboran eficazmente, se fomenta la creatividad, se mejora la productividad y se impulsa la innovación.

La transformación digital ha revolucionado la forma en que las empresas operan y gestionan sus recursos humanos.

Los líderes influyen en la cultura organizacional, motivan a los empleados y guían a la empresa hacia el logro de sus objetivos.

La productividad laboral se refiere a la cantidad y calidad de producción o resultados que un empleado o equipo puede generar en un período determinado.

Las empresas buscan atraer al mejor talento. Los empleados valoran cada vez más que las empresas opten por mejorar su bienestar físico, mental y financiero.

Si nos enfocamos a nivel laboral, el bienestar busca equilibrar la salud física y mental, así como promover un ambiente de trabajo sano y positivo.

En la sociedad actual, la salud mental en el entorno laboral ha adquirido una importancia significativa.

En este artículo veremos qué es el salario emocional, cómo aplicarlo en la empresa, qué beneficios incluye y cómo los empleados valoran estos aspectos.

En este artículo hablaremos sobre cómo la flexibilidad en el trabajo ayuda a los empleados a ser mas felices y a tener una mejor calidad de vida.

En este artículo, exploraremos qué es el Quiet Quitting, por qué ocurre y, lo más importante, cómo las empresas pueden combatirlo para salvaguardar su cultura.

En este artículo, exploraremos qué es la Responsabilidad Social Corporativa, cómo se puede activar en una empresa y ejemplos prácticos de cómo implementarla.

En este artículo analizaremos las causas de la desmotivación laboral en España y exploraremos cómo crear un entorno que fomente la motivación.

Mantener la concentración en teletrabajando desde casa puede parecer difícil

Si quieres retener talento debes cuidar de tus empleados y su salud mental en todos los sentidos.

Miles y miles de empleados renunciando a su empleo para buscar mejores condiciones laborales. ¿Podría llegar esto a España? Y si es que sí, ¿cuándo?

Seguramente hayas escuchado hablar del síndrome del “burnout laboral”. ¿Cómo afrontarlo? Te lo explicamos a continuación.

Entrevistamos a Hind Frata sobre cómo encontrar el propósito de vida y se convirtió en una sesión de coaching en vivo. Descúbrelo en este artículo.

El absentismo laboral es un desafío que enfrentan muchas empresas en España y en todo el mundo.

El absentismo laboral ocurre cuando los empleados faltan al trabajo de manera habitual y sin justificación, teniendo un impacto negativo en la productividad.

Cuando los niveles de estrés se vuelven excesivos y crónicos, puede tener un impacto negativo en el bienestar físico y emocional de los trabajadores.

El burnout es una condición de agotamiento emocional, físico y mental que se manifiesta cuando el estrés laboral supera la capacidad de afrontamiento.

Adaptar las jornadas laborales a las circunstancias personales de cada uno, fomenta el equilibrio entre el trabajo y la vida personal.

En este artículo, exploraremos los objetivos del team building, su importancia y ventajas, y proporcionaremos ideas para organizar eventos de team building

En este artículo, exploraremos cómo motivar a los empleados para que establezcan conexiones significativas con sus compañeros.

En este artículo, exploraremos las ventajas y desventajas del teletrabajo basándonos en estudios existentes y datos reales.

A medida que las empresas compiten por atraer y retener al mejor talento, ofrecer un paquete de beneficios atractivo se ha vuelto crucial.

Una plantilla contenta y saludable es la mejor inversión a largo plazo.

Realizar torneos entre los empleados son una manera fantástica de fomentar la cohesión dentro de un equipo.

Los off site son una de las mejores formas de cohesionar un equipo

Organizar teambuildings puede llegar a ser una misión complicada.

Organizar actividades deportivas es una forma excelente de fomentar la cohesión dentro de una empresa.

El bienestar físico dentro de las empresas suele ser uno de los más olvidados.

Afrontar el envejecimiento de una plantilla puede parecer un reto complicado.

En un puesto de trabajo, el bienestar físico es igual de importante que el mental, financiero o social.

No actuar a tiempo ante el envejecimiento de una plantilla puede provocar una falta de mano de obra difícil de suplir.

Ser una empresa socialmente responsable va más allá de un simple post o nota de prensa. Se trata de los valores, misión y visión que transmite la compañia.

¿Sabías que el burnout laboral afecta al 10% de los trabajadores? El estrés laboral permanente es una lacra que está afectando a demasiados trabajadores

Realizar actividades junto a tus empleados es una gran forma de fomentar el bienestar mental de la plantilla y estrechar las relaciones entre empleados.

Una de las prioridades para las empresas este 2022 es evitar el burnout laboral de sus empleados. ¿Cómo hacerlo? Te lo explicamos a continuación.

Uno de los mayores retos este 2022 para las empresas es promover el bienestar mental de sus empleados. ¿Cómo hacerlo? Te lo explicamos a continuación.

Las prioridades de los trabajadores han cambiado. Tras la pandemia están más abiertos a dejar su trabajo y buscar uno que se adapte a su estilo de vida

¿Tu empresa está generando ansiedad a tus trabajadores? Lo más importante es aprender a detectar si tus trabajadores están estresados. Estas son algunas claves

Varios estudios han demostrado que existe una correlación directa entre el deporte que haces y el dinero que ganas

Te contamos cómo puedes prevenir la depresión a través del ejercicio físico

Consejos para que puedas sentirte mejor.