¿Qué motiva a los trabajadores? Descargar ebook ➔
Saldo Flexible
El saldo flexible es el beneficio más personalizable: la empresa asigna un saldo y pone las reglas, mientras los empleados deciden cómo usarlo.
El dinero no consumido por los empleados, permanece en la cuenta bancaria de la empresa, nunca se desperdicia.
¿Cómo funciona el saldo flexible en las empresas?
Configuración
La empresa pone la reglas y define la mecánica del saldo flexible:
➔ Categorías que aplican
➔ Cantidad de dinero
➔ Frecuencia: recurrente u ocasional
➔ Fechas de recarga y caducidad
Uso del saldo
- El empleado adquiere los productos y servicios que desea
- Paga y sube la factura a la app
- Vitaance asegura que los gastos sean en las categorías aprobadas y les reembolsa en sus cuentas.
Datos y analítica
Mensualmente recibirás la analítica de los gastos, con insights sobre el bienestar de tus empleados, cumpliendo con normativa de privacidad de datos.
➔ Categorías con mayor consumo
➔ Subcategorías con mayor consumo
➔ Estado general de las solicitudes
➔ Dinero consumido por cada categoría
➔ Reembolsos
¿Por qué elegir Vitaance?
Plataforma centralizada y fácil de usar
Vitaance ofrece una plataforma digital intuitiva que permite a las empresas gestionar todos los beneficios desde un solo lugar. Los empleados también pueden personalizar sus opciones fácilmente.
Datos y análisis de los beneficios
Obtén informes detallados sobre el uso de los beneficios y el impacto en la satisfacción de los empleados. Estas métricas te ayudarán a optimizar tu programa de beneficios.
Integración con otras soluciones
Además del saldo flexible, Vitaance ofrece programas de retribución flexible y una app diseñada para impulsar el bienestar físico, mental y financiero de los empleados. Una solución integral que transforma el bienestar corporativo en un verdadero valor añadido.
Preguntas frecuentes sobre el saldo flexible
¿Qué tipo de beneficio es el saldo flexible?
Este saldo corresponde a una remuneración en especie que el empleado recibe como parte de su nómina. Vitaance se encarga de gestionar la operativa para los empleados, validar la legitimidad de los gastos y reembolsar los importes a los empleados.
¿Qué ocurre si un empleado no utiliza el saldo flexible?
Las empresas establecen la fecha de vencimiento para el uso del saldo flexible. Si un empleado no lo utiliza antes de esa fecha, el dinero retorna a la empresa, garantizando que no se desperdicie. Además, las empresas tienen la opción de destinar ese saldo no utilizado a una de nuestras ONGs colaboradoras, fomentando un impacto positivo.
¿Qué se puede adquirir con el saldo flexible?
Cada empresa define su política de bienestar y las categorías que pueden cubrirse con este saldo. La mayoría de los usuarios lo utilizan para gastos como: membresías de gimnasio, sesiones de psicoterapia, material o ropa deportiva, alquiler de equipos deportivos, entre otros.
Te ayudamos a definir tu plan de beneficios
Ofrecer bienestar 100% personalizado para todos es muy sencillo, y nos encantará explicarte cómo hacerlo.
Decenas de empresas ya confían en nosotros
Miles de empleados ya viven mejor con Vitaance
Descubre por qué somos el beneficio más utilizado y valorado en todas las empresas con las que trabajamos.
