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Seguro de salud
Beneficios del seguro de salud para empresas y empleados
Cobertura integral: Ofrece seguros de salud colectivos adaptados a las necesidades de tus empleados.
Ahorro fiscal: Exenciones fiscales de hasta 500€ anuales por asegurado.
Reducción de carga administrativa: Gestiona la adhesión de empleados y familiares, sin papeleo y de manera automática.
Lo que necesitas saber sobre el seguro de salud
¿Qué incluye?
Contratación de seguro de salud colectivo con posibilidad de incluir a familiares.
Tipologías: cuadro médico o reembolso.
Modalidades: beneficio social, retribución flexible o mixto.
¿Qué no incluye?
Otros tipos de seguros.
Límites y condiciones
- Exención de IRPF hasta 500€ anuales por miembro de la unidad familiar, o 1.500€ para miembros con discapacidad.
- Excepciones: Navarra (500€ por miembro) y País Vasco (sin exención).
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¿Qué es un seguro de salud colectivo y cómo funciona?
El seguro de salud colectivo es un beneficio social que permite a las empresas ofrecer cobertura médica a sus empleados y sus familias. Con Vitaance, puedes elegir entre diferentes opciones como cuadro médico cerrado o reembolso, adaptando el plan a las necesidades de cada empleado.
Preguntas frecuentes sobre seguros de salud para empresas
¿Qué cubre el seguro de salud colectivo?
El seguro de salud incluye consultas médicas, hospitalización, tratamientos especializados, pruebas diagnósticas y otros servicios médicos esenciales.
¿Cómo se integra en un plan de retribución flexible?
El seguro de salud puede formar parte de un plan de retribución flexible, permitiendo a los empleados asignar una parte de su salario bruto a este beneficio, maximizando el ahorro fiscal.
¿Qué beneficios aporta frente a otros modelos de compensación?
Además de los ahorros fiscales, el seguro de salud mejora la percepción de la empresa como empleador, fomenta el bienestar de los empleados y reduce el absentismo laboral.
