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Seguro de salud
Beneficios para empleados y empresas
Cobertura integral: Ofrece seguros de salud colectivos adaptados a las necesidades de tus empleados.
Ahorro fiscal: Exenciones fiscales de hasta 500€ anuales por asegurado.
Reducción de carga administrativa: Gestiona la adhesión de empleados y familiares, sin papeleo y de manera automática.
¿Qué es un seguro de salud colectivo y cómo funciona?
El seguro de salud colectivo es un beneficio social que permite a las empresas ofrecer cobertura médica a sus empleados y sus familias. Con Vitaance, puedes elegir entre diferentes opciones como cuadro médico cerrado o reembolso, adaptando el plan a las necesidades de cada empleado.
¿Por qué elegir Vitaance?
Nos adaptamos a las necesidades de la empresa y los empleados
Vitaance permite gestionar seguros de salud como beneficio social, retribución flexible o una combinación de ambos, ofreciendo una solución personalizada para cada empresa.
Gestión digital simplificada y eficiente
Desde nuestra app, centralizas todo el proceso de contratación para empleados y familiares, generando automáticamente los ficheros necesarios para la integración en nómina, lo que reduce errores y agiliza la administración.
Mayor satisfacción y compromiso de los empleados
Ofrecer seguros de salud como parte de los beneficios mejora el bienestar, refuerza el employer branding y fomenta la fidelización del talento, posicionando a tu empresa como un lugar atractivo para trabajar.
Preguntas frecuentes sobre seguro de salud para empresas
¿Qué cubre el seguro de salud colectivo?
El seguro de salud incluye consultas médicas, hospitalización, tratamientos especializados, pruebas diagnósticas y otros servicios médicos esenciales.
¿Cómo se integra en un plan de retribución flexible?
El seguro de salud puede formar parte de un plan de retribución flexible, permitiendo a los empleados asignar una parte de su salario bruto a este beneficio, maximizando el ahorro fiscal.
¿Qué beneficios aporta frente a otros modelos de compensación?
Además de los ahorros fiscales, el seguro de salud mejora la percepción de la empresa como empleador, fomenta el bienestar de los empleados y reduce el absentismo laboral.
Te ayudamos a definir tu plan de retribución flexible
Ofrecer bienestar 100% personalizado para todos es muy sencillo, y nos encantará explicarte cómo hacerlo.
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