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Ticket restaurante
Beneficios del Ticket Restaurante para empleados y empresas
Reducción de carga administrativa: Automatiza la gestión de pagos en restaurantes y cafeterías.
Validación avanzada de pagos: La única solución del mercado con capacidad de validación de cada pago con IA para garantizar cumplimiento normativo y optimización fiscal.
Flexibilidad y control total: Tus empleados tendrán libertad de elegir, mientras tú tienes visibilidad completa a través de nuestro panel de control y analítica detallada.
¿Qué es el ticket restaurante y cómo funciona?
El ticket restaurante es un beneficio social que permite a los empleados destinar parte de su salario a cubrir gastos de alimentación en restaurantes, cafeterías y servicios de comida a domicilio. Este beneficio es exento de impuestos hasta un máximo mensual, lo que se traduce en un ahorro fiscal significativo para los empleados.
¿Por qué elegir Vitaance?
Validación con IA para cumplimiento normativo
Nuestra plataforma utiliza inteligencia artificial para validar cada pago, garantizando el cumplimiento de la normativa fiscal y evitando posibles sanciones.
Gestión digital simplificada y eficiente
Con un solo panel de control, puedes gestionar los tickets restaurante de toda tu plantilla, ahorrando tiempo y esfuerzo administrativo.
Panel de control con métricas en tiempo real
Accede a estadísticas detalladas sobre el uso del ticket restaurante y mide su impacto en la satisfacción y productividad de los empleados.
Preguntas frecuentes sobre ticket restaurante
¿Qué gastos no cubre el ticket restaurante?
El ticket restaurante no puede utilizarse para compras en supermercados ni para gastos ajenos a la restauración.
¿Cómo se integran los tickets restaurante con la retribución flexible?
Vitaance permite incluir el ticket restaurante como parte de un plan de retribución flexible, maximizando los beneficios fiscales y ofreciendo mayor personalización para empleados.
¿Qué ventajas aporta el ticket restaurante frente a otros beneficios?
El ticket restaurante no solo aumenta el poder adquisitivo de los empleados, sino que también incentiva hábitos saludables y refuerza el compromiso laboral, posicionándolo como uno de los beneficios más valorados.
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